알바비로 장난하는 사장.. 어디에 신고해야하나요?

작년까지 편의점 알바하는데 

월,수,금 하루에 5시간씩 일했는데

갑자기 사장님이 요즘 장사 안되서 힘들다고 

나보고 10분전에 마무리 하자고 하더라구 그말은 4시간 50분만 일하는 말이지

근데 솔찍히 타이머 보고 5시간 땡~!! 하고 퇴근하는것이 아니고 이것 저것 정리하면

보톹 5시간 20~30분정도에 마무리 하고 나오는것인데

뜬금없이 10분 먼저 퇴근하라고 하더라구

물론 매출이 떨어진것은 나도 느끼고 있지만 그래도 10분 급여를 아껴보았자 얼마나 된다고

그런가... 라는 생각만 했어

그런데 그렇게 말하고 나서 급여가 엄청 차이가 나더라구

힘들어서 10분 알바비 절감한다고 생각했는데....ㅠㅠ

그래도 그냥 힘들어서 그런가보다 하고 넘어갔는데

그 다음달도 그 다음달도 통장에 들어온 돈이 잘못되었더라구

그러서 3달째 이야기 했지

사장님 월급 계산이 잘못된것 같네요. 이전보다 10분 빨리 마무리한것은 알고있지만

10분 금액을 뺀것보다 더 차이가 난데 혹시 급여 계산이 어떻게 했는지 궁금합니다

그랬더니 사장님이 ...

헐.. 결국 주 15시간이면 주휴수당을 주었기에 그전에는 주휴수당을 주었지만

지금은 하루 4시간 50분이면 주14시간 30분이기에 주휴수당은 필요없는것이고

그냥 너 근무시간에 대한 시급만 계산하면 되는것이고

그것은 너두 나랑 합의한것 아니냐고 하네요

헐................................

열받아서 말도 안된다고 노동청에 고발하겠다고 했더니

너가 몰라서 그런데 그것이 노동청에서 이야기 해준것 그대로 했다고 하네요

10분 빨리 퇴근하라고 하더니 세상에 주휴수당을 안주겠다는 것이 이게 말이 되나요?

최저임금 주고 있으면서 이렇게 일하는 사람 빨아먹는 놈 어디에 신고해야하나요?

그돈 안받아도 상관없네요 

이놈 콩밥먹게 하고 가게 문닫게 하고 싶어요

요즘 세상이 어떤 세상인데 말도 안되는 뻘소리하면서 갑질하는지