내가 느낀건데 전공과 산업수요의 미스매치가 심각한 것 같음

내 생각인데 산업수요에 맞춰서 사람을 뽑고 해야하는 것 같음 일단 사람들 적성부터 찾아주는게 중요한듯

적성이 중요하긴 하지

최소한 다양한 분야의

책을 많이 읽어야지

다양한 행사 박람회도 알아보고

그리고 점점 돈이 가치가 없어서

실제로 많이 벌어야 하기도 하고

억지로 막는게 아니라 산업수요에 맞춰서 혜택을 주고 그쪽으로 가도록 유도를 해야하는 듯 피아노만 전공해서 나가도 할 게 없어서 알아서 공장가던데

끝까지 자기 하던거 한다고 40까지 매달리는 사람도 많음.....이게 문제지

중간에 길을 바꾸는 건 차라리 그럴 수 있지만

좋은 대학 졸업자는 대기업 아니면 쪽팔려서 취업 안 하는 사람도 많음

근데 그 안 좋은데도 워낙 들어가기가 어려워서 면접때 아니 이 스펙 가지고 왜 이런 저숙련 계약직 단순생산직에 오냐고 면접관이 당황해서 물어봣다고함 그 사람 왈 취직이 안 되는 걸 어떻합니까 그러니까 면접관이 황당해서 아닌데.. 될낀데.. 우와..

스펙 너무 좋으면 중소기업에서 안 받는 경우도 있음 ㅋㅋ

ㅇㅇ 그래서 취직 못하는 경우 많다고 함 대기업 지원하니까 떨어지고 중소기업 들어가자니 너무 부담스러워서 취직 못하고 중견기업 가자니 거긴 빽이 중요해서 안되고 ㅋㅋㅋ