시장님만의 인사(人事) 검증 철학•원칙은 무엇인가요?

최근에 윤석열 정부도 그렇고 과거 문재인 정부도 그렇고 더 나아가서는 이명박,박근혜 정권까지 늘 인사(人事)문제는 정부에서 반드시 논란이 되어 왔습니다.

 윤석열 정부의 지지율이 떨어지는 가장 큰 원인도 인사 문제로 꼽히고 있을 정도로 국민들은 인사(人事) 문제에 민감합니다.

인사 (人事)는 공정한 인사 검증을 거쳐서 그에 맞는 인재를 등용하면 되지만 그게 말처럼 쉽지가 않나 봅니다. 국민들은 이런 점에서 정치인들에게 실망을 많이 느낍니다. 

사실 정치하면서 어떤 사람이 먼지 하나 없이 깨끗하겠습니까? 저도 그건 압니다. 하지만 그런걸 감안하더라도 여태 정부에는 너무 많은 문제의 인사들이 많았습니다. 그건 또 현재진행형이기도 합니다. 

시장님은 지난 대선 경선에 유력 대권후보까지 가시면서 인사(人事) 문제에 대해 깊이 생각해보셨을텐데 시장님만의 인사(人事)문제 해결에 대한 원칙이나 철학에는 무엇이 있으신가요?