日 실질임금, 4개월째 감소… 대기업은 "초봉 올려라"

일본의 실질임금이 4개월 연속 감소세를 보였다.

9일 니혼게이자이신문에 따르면 일본 후생노동성이 이날 발표한 '2024년 11월 근로통계조사' 결과 직원 5인 이상 업체의 노동자 1인당 평균 실질임금은 전년 동기 대비 0.3% 줄었다. 실질임금은 물가 상승률을 반영한 임금이다.

일본의 실질임금은 지난 2022년 4월부터 26개월 연속 감소세를 보이다가 2024년 6, 7월 하계 상여금 인상 효과로 반등했다가 8월 다시 마이너스로 돌아섰다.

한편 같은 기간 명목임금은 월 30만5832엔(약 282만원)으로 전년 동기 대비 3.0% 늘었다. 명목임금 증가세는 35개월 연속 이어지고 있다.

다만 11월 소비자 물가지수 상승률이 명목임금 상승률을 뛰어넘는 3.4%에 달했다. 채소 가격이 오르고 정부가 전기·가스 요금 보조금을 축소한 영향이다.

후생노동성 관계자는 2024년 12월 임금에는 겨울 보너스가 반영돼 실질임금이 플러스로 전환할 가능성이 있다고 전망했다. 이는 물가 상승률 수준에 좌우될 것으로 보인다.

한편 일본 일부 대기업들이 인재 확보를 위해 앞다퉈 초봉 인상에 나섰다고 아사히신문이 보도했다.

유니클로의 신입사원 월급이 오는 3월부터 33만엔(약 305만원)으로 10% 오른다. 지난 2023년 3월 신입사원 월급을 25만5000엔에서 30만엔으로 17.6% 인상한 지 2년 만이다.

미쓰이스미토모은행도 2026년 4월 입행하는 대학 신규 졸업자의 월급을 기존 25만5000엔에서 30만엔으로 인상한다.

이 같은 임금 인상 '러시'는 재계에 대한 정부의 시그널도 한 몫했다는 분석이다. 전날 무토 요지 경제산업상은 도쿠 마사카즈 일본경제단체연합회 회장과 만나 "30년 만에 높은 수준이었던 지난해의 기세로 임금을 올려달라"고 요청했다.