한국의 불평등하다는 격차는 완전히 줄이기 불가능함

대기업의 압도적인 물적,인적 자본 경쟁력으로 중견,소기업과 불평등 관계 일 수 밖에 없음

그 결과 기업규모 간 분절되어 있음

성별 임금격차 크다고 하는데

그것도 줄일 수 없음 이유는 한국의 산업구조상 여성의 일자리는 과포화 저임금 받을 수 밖에 없기 때

문임

청년실업은 눈높이 탓이라고 하는데 정확한 내용이 아님

청년의 눈높이와 기업의 눈높이의 불일치 때문임

결국 서로 미스매치

결론은 사회구조상의 불평등인데 줄일수가 없음 

힘의 차이임