원가관리에 대해서 상세하게 배우는데
직접재료원가 DM과 직접노무원가 DL, 제조간접원가 OH가 제조원가의 3가지임.
근데 이것도 옛날 기준이라서 요즘에는 DL의 비중이 줄고 OH로 몰빵되고 있다고 함.
ㅋㅋ 그래서 지금 배우는 회계도 미래에는 다 바뀌어버릴지도? 그리고 지금 최저시급 올리라는 미친놈들은 ㄹㅇ 노조나 뭐 기업의 적폐임.
원가관리에 대해서 상세하게 배우는데
직접재료원가 DM과 직접노무원가 DL, 제조간접원가 OH가 제조원가의 3가지임.
근데 이것도 옛날 기준이라서 요즘에는 DL의 비중이 줄고 OH로 몰빵되고 있다고 함.
ㅋㅋ 그래서 지금 배우는 회계도 미래에는 다 바뀌어버릴지도? 그리고 지금 최저시급 올리라는 미친놈들은 ㄹㅇ 노조나 뭐 기업의 적폐임.
최저시급 올리자는 것 그것은 노조의 적폐
최저시급 내리자는 것 그것은 사업주의 적폐
어차피 인공지능이 다 하는데 그 놈의 최저시급이 의미가 있나? 싶기도 ㅋ
그 인공지능도 직원들이 사용하잖아
그럼 인공지능 관리하는 직원 급여는 인상??
솔직히 인공지능 관리는 10분 15분 이렇게 뚝딱 끝내서 의자에 앉아서 1시간씩 최저시급 받기도 뭐함. 최저시급이라는 기준이 점점 모호해지고 있음. 옛날처럼 생산, 제조업으로 돈벌 때 기준이 시간당 최저시급임.
최저시급 좀 내려야 될듯
어거지로 올리긴 했음.
공식을 외우는것이 아니고 그 회계의 원리를 이해하는 것이 중요
회계 안 배워도 인건비가 모든 최종가에 반영되는데 땅 파서 공장 돌리고 사업하나?