회사 입장에선 생산성이 많이 떨어지고(개인차가 있어서 많이 안 떨어지는 사람도 있지만 편견이..)
젊은 사람들은 못 배워서 그렇다고 생각하지만
그건 사실이 아니고
뇌가 노화되어서 그렇게 될 수 밖에 없음
그 사람들도 젊었을 땐 지금 젊은사람처럼 뇌가 쌩쌩했지
이러면 천천히 해도 되고 몸에 무리가 가지 않고 고도의 테크니컬한 작업이 아닌 일을 해야하는데
그런 일이 하늘에 별 따기임
설사 일을 조금 못해서 고용 할만 하더라도
산재걱정 때문에 고용 못한다고 함
위험에 대한 인지가 둔해지고 (전두엽 노화와 밀접한 관련이 있음)
언제 긴급상황이 나올지도 몰라
고용하기 꺼려진다함
이 난제를 해처나가기 어려울 듯 해
그나마 퇴직후 재고용을 장려 할 생각해봐야 할듯
좋아하는 사람들도 많은데 케이스바이케이스
어디까지나 경영하는 사람들 쪽 입장을 들어봄요
직종마다 틀림
실무진이시구나 솔직히 이게 가장 정답임