사무직도 사무직 나름이지

내가 본 일인데 한 직원이 일을 잘해서 현장직원들과 영업팀이 협력하게끔 중간에서 다리를 놓아(소통을 잘해서) 해외오더를 따오니까 경영진(오너 일가) 눈에 띄었음. 그때부터 현상유지만 하는 동료 사무직들이 그 사람 공격하기 시작하더라. 그럼 그 사무직 직원이 잘못했냐?

현상을 유지하는게 사무직의 기여가 아니고 그런 사람들은 사실상 봉급을 줄필요없는 기생충에 가까워. 기생충들이 회사에서 직급, 보직을 나눠 자기거 부하직원 및 현장직원들 위에 군림하도 된다고 생각하면 그건 역겨운 행동이지 너 말대로 실무하다보면 성과내기가 쉽지않고 대부분 현상유지만 하지 근데 그건 봉급을 받을일을 하는게 아니고 조직과 회사를 좀억는, 기생충의 능력이 그것밖에 안되서 그래

ㅋㅋㅋ 나한테 이길려고 발작하지마 도움안되는 애들한테 월급주면서 고용유지하고 싶어하는 경영진은 없다. 니 잣대가 옳다고 주장할거면 니가 사업을 해

발작은 네가 먼저했단다 ㅋㅋ 나폴레옹 발가락 근처에도 못가면서 나폴레옹 뒤졌다고 평가 절하하는, 사회에 남겨놓는게 없는 기생충ㅋㅋ

네 다음 사무직 계급론자 프롤레타리아 투쟁자 ㅋㅋ 좌파드립은 찢었다 ㅋㅋ

ㅋㅋㅋ발전없이 현상유지만 해도 월급받을 자격이 있다고 한건 너다ㅋㅋ 지가 좌파 기생충이 아닌것처럼 말하네ㅋㅋ

ㅋㅋ 대가리에 똥만찬 로동자새끼가 경영에 시어미짓 하는게 뭐처럼 보이냐? ㅋㅋ 노조드립치면서 좌파몰이하는건 능지가 정상인가

ㅂㅅㅅㄲㅋㅋㅋ 너가 전형적인 내로남불 스타일 아니냐 성과없어도 현상유지만해도 월급뱓을 자격이 있다고 말하는게 프롤레탈리아 빨갱이 사고방식 아니냐 ㅋㅋ 뭐 회사에서 제품이나 서비스를 개발하면서 기여나 해봤겠냐 ㅋㅋㅋ 보니까 하라는일 시키는일만 하다가 경영안좋아지면 자기 책임이 아니라 경영진 책임이라고 책임돌리는 빨갱이의 모습이 눈에 보이네ㅋㅋ