근무시간 임금 건드리는 것 자체는 말이 되죠. 이상적인 모델이니까요. 일은 조금하고, 돈은 많이 가져가서 가족들과 여유로는 저녁 및 주말의 시간을! 그런데 그런걸 건드리는 사람들이 꼭 하나만 알고 둘은 모른다고 해서 그런걸 해주려는 만큼 기업에 그만큼 제한을 걸어야 하는 것인데, 그런 법을 싸질러 놓기만 하고 후속 대처가 없으니까 회사에서 상여금 같은 것을 아주 팍팍 깎아버려가지고 노동자가 가져가는 돈은 똑같은 셈이지요. 차라리 그럴거면 안하니만 못하다고, 가져가는 돈이 팍팍 줄어버리니까 뭘 할 수 있는 것이 없는 것이죠
근무시간 임금 건드리는 것 자체는 말이 되죠. 이상적인 모델이니까요. 일은 조금하고, 돈은 많이 가져가서 가족들과 여유로는 저녁 및 주말의 시간을! 그런데 그런걸 건드리는 사람들이 꼭 하나만 알고 둘은 모른다고 해서 그런걸 해주려는 만큼 기업에 그만큼 제한을 걸어야 하는 것인데, 그런 법을 싸질러 놓기만 하고 후속 대처가 없으니까 회사에서 상여금 같은 것을 아주 팍팍 깎아버려가지고 노동자가 가져가는 돈은 똑같은 셈이지요. 차라리 그럴거면 안하니만 못하다고, 가져가는 돈이 팍팍 줄어버리니까 뭘 할 수 있는 것이 없는 것이죠
월급빼고 다오른다 ㄹㅇ