보수정당 후보가 노동이사제를 찬성했다고 합니다.
독일에서는 집행기관 이사제도와 감독기관 이사제도가 있다는데 노동자들은 감사기구인 김독기관 이사회에만 들어가고 우리처럼 집행기관인 이사회에는 들어가지 않는다고 합니다.
그 내용을 알고 찬성했는지는 모르나 노동이사제는 경영권 침해가 아닌가요?
독일에서는 집행기관 이사제도와 감독기관 이사제도가 있다는데 노동자들은 감사기구인 김독기관 이사회에만 들어가고 우리처럼 집행기관인 이사회에는 들어가지 않는다고 합니다.
그 내용을 알고 찬성했는지는 모르나 노동이사제는 경영권 침해가 아닌가요?
경영권 침해 맞습니다.
공공기관을 노동이사들 앉힌답니다 제발 정상으로갑시다
일빠🙆♀️
홍리더십이 절대적으로 필요함을 다시금 뼈에 사무치게 실감합니다.
이게 악몽이라면 얼마나 좋을까... 그냥 잠에서 깨면 되니
윤을 뽑을수 없는 이유 하나 더 추가
더이상 놔두면 안되겠다~ 등판해줘 준표형!
🤗저..내리는 새하얀 눈과 함께..🤗
하늘의 문도 활짝열렸음 얼마나 행복할까?
후보교체 만이 대한민국이 바로 설 것입니다
이대로 가면 얼마못가 망할거 같습니다..ㅠ
예 맞습니다
노동이사제,
제목은 참 멎지다.
양두구육이란 말이 왜 떠오르지.
너그가 회사 차리 바라.
한달 안에 무노조 하자 할끼다.
고마해라. 많~ 뭇다 아~이가.
윤석열 가면을 쓴 문빠맞네
한심한 좌클릭입니다. 보수정당 대표가 맞는지 의심스럽습니다
이게 도대체 나라꼴이 ...
이건 완전 좌파에요
현 국민의힘당을 보면 공산당으로 변모해가는 듯한 모습이 자꾸 보입니다. 상명하복, 무조건으로 당에 충성, 당최우선주의.... 이게 바로 공산당의 최고의 기준인데..
🤗홍문청답..새로운 질문이 없어서..🤗
조용하네~^^ 출첵!!! ^^
🤗무대홍~화이팅!🤗
경영권 침해 맞지요
노동이사제도가 무엇인지 자세히는 모르지만 준표형이 아니라면 아닌걸로 ㅋ
그냥 항문이는 좌파중에 상좌파입니다...
자유민주주의를 지향하는 우리 우파가
어째 이리되었습니까..
큰일입니다
아.. 윤석열을 보고만 있어야되나요!
돌돌홍~~~
무야홍
주식회사는 주주의 물적자산(物的資産)의 모임이지 자연인(自然人)의 모임이 아닙니다.
주식회사의 이사(理事)는 사내이사든 사외이사든 주주의 대리인이죠.
따라서 노동이사제는 경영권침해이자 주주에 대한 재산권침해입니다.
마찬가지로, 공기업 노동이사제는 경영권침해이자 납세자에 대한 재산권침해입니다.
좀더 지켜보고 판단할 일인듯 합니다
경영권 침해 맞음 여야후보가 다 엉망 후보교체했으면 합니다
맞죠.
경영권 침해가 맞고 이걸 주장하는 (간판만) 보수정당 대선후보는 첨 봤습니다.
맞습니다
세상에 그냥 한 기업에 일하는 노동자가 경영권까지 침해한다니...누가 대한민국에 사업하고 싶을까요
😤그러게요ㅠㅠ😤
노동이사제는 경영권 침해가 맞습니다. 자유시장경제인 대한민국에서는 해서는 안될일입니다. 노조가 기업을 완전히 장악하는 제도입니다.
그나마 있던 기업들까지 전부 중국 인도로 나가겠네요 ㅋㅋ
이나라가 정말 중국이나 북한처럼될까봐 무섭습니다.. 이젠 전쟁이나도 무엇을지키기위해 싸워야합니까?
이게 무슨 일이고?
중국공산당이 시행하고 있는 제도입니다. 윤후보가 문재인 사람 맞는가봅니다.
홍버지 말이 맞습니다
노동자의 순수한 노동을 이용해 배불리고 이제는 경영권까지 넘보네요
기업 경영을 위한 의사결정에 노조대표를 참여시키게 되면, 노조의 철밥통은 더욱 강해져 노동유연성은 더더욱 떨어지고, 국내외 기업의 투자는 해외로 썰물처럼 빠져나갈 것입니다. 결국 산업 및 국가 경쟁력은 빠르게 하락할 것입니다. 시장경제에 역행하는 윤석열의 꼬라지를 보니 역시 우파의 탈을 쓴 좌파 승냥이임을 재확인 합니다.
강성노조 해체
기업인들을 죄인으로 만드는 이상한 세상
맞는 말씀입니다~
기업은 주주들이 소유합니다. 그리고 주주들에게 누가 이사가 될 지 선택할 권리가 있어야 합니다. 노동자가 아니라요.
민노총 세력을 강화시켜 주겠다는 뜻인거죠!
촛불셰력인 민노총의 표가 필요한가 보네요!
우파정당의 이념 정체성이 없다니 너무 답답합니다
잡종당이 되었습니다
보수의 가치는 어디 갔는가 말만하면 실언이네 참 답답하다 윤 답답아 제발 사퇴해라
저는 강성귀족노조가 싫습니다
아무것도 모르는 후보를 왜 지지해야하는지...
절대 그럴 수 없습니다. 경영권 침해하는 강성노조의 권력횡포를 더이상 두고 보기만 해서는 안됩니다!
강성노조의 대표적인 오류
제가 노동이사제는 잘 몰라서
정확히 답변은 못하지만, 사기업에서도
예를 들어 자동차 제조 공장에 작업자가
제네시스 제조, SUV 제조 구분되어
있어서 노조에서 양 라인 크로스 하여
작업할수 있는데도 협약에 그렇게 못하게
되어있다고 해서 생산 유실율이 높다고 합니다. 노조때문에 경영의 내실화를 할수없다는
겁니다.