노조에서 자식을 추천해서 취업시키는게 있나요? 뭐랄까? 조선시대 세습같은 그런거?
있다면 공정 공정 이러는데 노조는 왜 아직까지 조치가 안 된
건가요?
주로 대기업에 서식
귀족노조, 혹은 강성노조는 주로 자동차, 조선, 건설업계 등 국가 기간 제조산업에 종사하며 노동자의 업계 근속년수가 긴 유형의 산업에 특히 나오기 쉽다. 자동차공이나 조선공 같은 직종은 과거의 산업구조에선 경험치가 매우 중요시되고 전문가, 장인 수준의 현장경험과 실력을 가진 공장의 핵심 인력이라 품질관리를 위해서라도 고연봉의 숙련공을 계속 데리고 있어야 하며 가족구조상 더 많은 복지를 요구할 수밖에 없다
만약 자기 노조원중 한명이라도 건드리면 바로 집단 불법 파업 들어가서 건드리기 어려움
일단 답변 감사합니다.
추가 질문하고 싶은데, 그런 사람들이 자식을 취업 시킨다는건거죠? 노조에도 사내 내규 같은게 있을텐데 명시가 되어 있는건가요? 아님 알알이 그냥 무먹구구식으로 좋은게 좋다 뭐 이런걸로 용인이 되고 있는건지 알고 싶습니다.
넵. 고용세습하는 특혜 조약(특별 채용 규정)이 있는데 (예를 들어서 장기 근무한 직원의 자식을 특별 채용)정부에서 시정 요구를 해도 시정 안 하고 자기 자식 취업 시키는 곳들이 많습니다.
답변 감사합니다. 좋은 하루 되세요^^
현대판 권문세족
그런거 건드리면 떼쓰다가 안되면 파업하니까..
다른 곳은 모르지만 과거에는 현대자동차와 포스코에는 있었음.
친척이람 지인이 그렇게 들어갔음.
현재는 어떻게 바뀌었는지 모름. ㅡㅡ;
현재는 그냥 세습처럼 바로 들어가는 제도는 없어진 걸로 앎. 근데 채용시에 직원 자녀 우대 이런 건 아직 있을 듯?
주로 대기업에 서식
귀족노조, 혹은 강성노조는 주로 자동차, 조선, 건설업계 등 국가 기간 제조산업에 종사하며 노동자의 업계 근속년수가 긴 유형의 산업에 특히 나오기 쉽다. 자동차공이나 조선공 같은 직종은 과거의 산업구조에선 경험치가 매우 중요시되고 전문가, 장인 수준의 현장경험과 실력을 가진 공장의 핵심 인력이라 품질관리를 위해서라도 고연봉의 숙련공을 계속 데리고 있어야 하며 가족구조상 더 많은 복지를 요구할 수밖에 없다
만약 자기 노조원중 한명이라도 건드리면 바로 집단 불법 파업 들어가서 건드리기 어려움
일단 답변 감사합니다.
추가 질문하고 싶은데, 그런 사람들이 자식을 취업 시킨다는건거죠? 노조에도 사내 내규 같은게 있을텐데 명시가 되어 있는건가요? 아님 알알이 그냥 무먹구구식으로 좋은게 좋다 뭐 이런걸로 용인이 되고 있는건지 알고 싶습니다.
넵. 고용세습하는 특혜 조약(특별 채용 규정)이 있는데 (예를 들어서 장기 근무한 직원의 자식을 특별 채용)정부에서 시정 요구를 해도 시정 안 하고 자기 자식 취업 시키는 곳들이 많습니다.
답변 감사합니다. 좋은 하루 되세요^^
현대판 권문세족
그런거 건드리면 떼쓰다가 안되면 파업하니까..
다른 곳은 모르지만 과거에는 현대자동차와 포스코에는 있었음.
친척이람 지인이 그렇게 들어갔음.
현재는 어떻게 바뀌었는지 모름. ㅡㅡ;
현재는 그냥 세습처럼 바로 들어가는 제도는 없어진 걸로 앎. 근데 채용시에 직원 자녀 우대 이런 건 아직 있을 듯?