주5일 연봉 2800

전화상담도 있지만 전체적으로 관리업무야

전체 직원 70명 정도이고 복지는 나쁘지 않은 편인데...

다들 비슷할걸?

오너 입장에서 초봉을 올리면 다른 직원들도 다 올려줘야하니 부담스러운가봐

글치. 비슷한데 아무도 지원을 안한다라?

공고모집 내용 다시 검토해봐 참신하게 ㅎ

몇달동안 0명 지원은 심하다.

요즘 사회초년생은 취업할 때 뭐가 기준인지 궁금해져서

솔직히 상담직이 일자리가 제일 많지않아? 이직률도 높고~ 회사내에서 고민해볼 일인것 같어. 몇달째 안구해진다는건 심각하다 ㅎ

음 그런거 같아

내가 하는 일은 아니지만 상담직원들이 너무 힘들어 보이더라고

최근 육아휴직 등으로 3명이 나갔는데 아예 들어오는 사람이 없으니

혹시 나이제한 있으면 더 넓혀보는것도^^

나이 40살까지 지원 가능할걸

실험삼아서 45까지 함 올려보자고 건의해봐.

40이나 45나 별차이 없을걸.

40대면 더더욱 이 연봉이 싫지 않을까?

노노

애들 키울만큼 키우고 난뒤

경력단절로 재취업에 어려움 겪는 사람들 많을꺼야.

신입으로 취업하고싶어도 공고모집 나잇대가 걸리는곳이 많을걸.

요즘도 보통 20~35세 이정도가 평균이지?

생각보다 경력단절 유부녀들이 연봉은 더 안볼 확률이 높을거라고 생각하는데?! ㅎ ㅎ

아하!

초봉이고 연봉은 매년 오를텐데

구직자 입장에서는 높은 연봉을 원하고

오너 입장에서 생각해 보면 높은 연봉 부담이고 ㅋㅋ

성과에 따라 얼마씩 오름?

성과는 없음 영업이 아니라서

걍 매년 조금씩 오르는 걸로 알고 있어

글쿠나... 아마 1-2년 전만 해도 2300인가 했는데 너무 안 구해져서 올린 걸로 알아

나는 초대졸이거든

이런 나도 취준할 때 연봉 3000 밑으로는 안 갈란다 라는 생각 가지고 있었으니

대졸자들은 더더욱 안 가려하는게 두말하면 잔소리일테고

고졸들도...그래도 사람 욕심이란게 있으니.

2800에서 뗄거 떼고나면 남는거 몇 푼 안되지 않아? 진짜 돈 욕심 없어야 가능할듯

나는 지금은 많이 벌지만 신입 때 이거 보다 적은 연봉으로 시작해서

2800이 그렇게 적다고는 생각 못했어