주4일제

반대.주 5일제도 아직 정착이 안됨

찬성하는 진영에서는 월급이 삭감되어도 찬성인가요?

반대합니다

우리는 선배들의 노고로

보릿고개를 넘어 산업선진화의 길을 걷고

있습니다만 후배들을 위해서 해 놓은것이 없네요

국제 흐름을 따라가자고 하는 사람들 보면 다 좌경화된 유럽사회를 예시로 듦 ㅋㅋㅋ...

주 3일제든 주4일제든 주 5일제든 주 7일제는 개인과 기업이 결정해야 한다고 봄

국가가 간섭할 부분은 계약서 내용을 한 쪽이 일방적으로 어겼을 때지,

자꾸 계약서 내용 자체를 간섭하려고 듦. 노동자 권익 보호가 꼭 뭔가를 규제해서 하려고 함.

결론은 반대.

공무원들과 귀족 노조들의 파티...

중소 제조업 특근 수당으로 괴멸 예상해 봅니다.

근데 채용 사이트 보면 주 4일제나 주 4.5일제 은근 있음

되면 좋긴함

되면 나야 좋지요?

근데 할거면 제대로 준비하고 해야지

개인적으로 적극 반대합니다. 취업 시장 및 기업들 사업 환경이 코로나로 인하여 수지가 악화 되고 있는데도 불구하고 부담을 주는 것은 취업률을 더 악화 시킨다고 봅니다.

더불어 실패한 주52시간은 조속히 철회하여 기업들 사업 환경을 완화하여 개선 할 필요성이 있다고 생각합니다.

준비되지 않는 실행은 망하기 좋습니다

적게일하면 적게받는게 시장경제 아님? 4일 일하면 자유시간은 늘지, 대신 자유시간에 쓸 돈은 줄지,,,,,

막말로 5일 일해서 500받는 월급쟁이가 있는데,,,4일 일한다고 회사가 똑같이 500줄까?ㅋㅋ

주0일제 이런거보다 차라리 유연근무나 제대로 활성화했음 좋겠음. 출퇴근시간 딱딱하게 정하지말고 프리하게 출근하고 퇴근하고. 단 본인의 업무수행을 제대로 못했을시에는 그에 따른 책임이 가도록.