또 다른주는 적게 근로할테니
노동시간의 총량은 같으니 다른게 없는거 아니냐?, 노사간에 합의해서 할수있게 하겠다는데뭐가 문제냐?
이러는 애들은 진짜 일을 해본적이 없는 애들인듯
임금체불액이 일본의 16배에 달하는 나라에서 노사간의 합의? 일부 대기업 제외하곤 택도없지
중소기업은 임금체불도 빈번한 나란데
그리고 그렇게되면 출퇴근 카드를 찍는다해도
잘못 되는경우가 있기때문에 근로자는 출퇴근시간관리에 더 신경써야함
노동부에선 주에 60시간인가 이상하면 과로사 인정하고있는데 이걸 정부에서 법으로 허가한다니 이거에 찬성하는애들은 사업주거나 노예거나 답이없다
