만약에 구인구직사이트에서 정규직 구인란에 상생이라는 가치를 들이밀면
지원자들이 그 가치에 대해 쥐똥만큼이라도 생각 할까?
갑자기 존나 궁금해짐....
"우리 회사는 상생이라는 가치를 중요시 여깁니다" 라면서
우리 회사가 가진 상생이란 가치는 이런것이다. 하고 자세하게 가치의 정의를 써놓고
지원 자격에, 우리 회사가 가진 이념에 걸맞는 인재만을 뽑는다고 써 놓으면 과연 지원자는
그것에 대해 쥐똥만큼이라도 깊게 생각하고 지원할까???
급 존나 궁금해짐....
게이들 생각은 어때???
게이생각을 설문으로 답해줭 ㅎㅎ
현 개백수 취준생 입장:
나는 실제로 회사 지원할 때 그 회사의 이념과 방향성을 중요하게 봄.
그냥 돈만 벌 수 있는 회사는 다녀봤자 금방 번아웃이 올 것이기 때문!
나도 건강하게, 회사도 건강하게 경영되는 환경이 중요하다고 생각함
그래서 다음주에 유한양행 면접 제발 붙고 싶다
그 말을 들으니 희망이 생긴다.... ㅎㅎㅎ
지금 임대업 하면서 모은 목돈이 좀 있어서
사이드로 IT스타트업 생각하고 있거든 ㅇㅇ
근데 내 경영 철학이 상생의 가치임
상생의 가치에서 제일 중요한건 바로 인지상정임...
없는 살림에 콩한쪽이라도 나눠먹는 그 심정
ㅇㅇ 그게 내가 밀고싶은 상생의 가치임....
직원은 열심히 성과를 내서 회사의 가치를 올려주고
나는 그런 고마운 직원님들의 안위을 보살펴주고 성장 배경을 팍팍 지원해주는것
ㅇㅇ 언젠가 내가 꼭 하고싶은것임....
그래서 초반부터 훗날 대기업이 되는 그날까지 가족처럼 서로 아껴주며 함께 동반 성장할 파트너가 필요함 ㅇㅇ
좋은 말씀 정말 고맙습니다.