한국 여성 임원 비율이 적은 이유는

한국에서 성공한 여성 eco들 회사보면 심하면 더 심하지 덜하지 않는 수직구조에요ㅋㅋ

기업의 성공과 상관 없이 분위기가 그렇다는 뜻임 그리고 한국의 산업구조상 여성임원이 절대로 많을수가 없지 한국은 여성 임원이 많은 산업분야에서 굉장히 시장이 협소함

어휴

그건 인력이 부족해서 그럼 낮은수가에 좋은 접근성으로 갈아넣는 게 가장 큰 문제

여초 중심 회사에서도 수직적 구조가 강합니다 단지 남자와 여자의 지향하는 바가 다르다는게 맞겠죠 승진이나 상승욕구가 남성이 더 강하다면 여성의 경우 더 안정된 생활을 중시하는 것 처럼요

그 말이 맞음 그러나 한국의 산업구조상 여성이 올라갈 자리가 없다는 게 가장 큼