서울 20대 월평균 소득은 200~250만 원 구간이 가장 많았고 성별 간 큰 차이가 없음
하지만 30대에 들어서면서 남성의 약 40%는 250~350만 원을 벌었지만, 여성의 50%는 200~300만 원을 버는 것으로 나타나 차이가 커짐
서울2030은 46%는 스트레스를 느끼고 있으며 평균수면은 6시간
대인관계와 재정상태에 큰 스트레스를 느끼고있음
건강생각하는 40대이상과 큰 차이
5년전 5년후 행복지수 비교
결혼에 대해 남성이 여성보다 보수적
단 동거에 대해선 여자가 더 보수적
노인복지에 대해서 세대차이
문재인정부의 복지에 '청년'은 쏙 빠져있었고
청년들은 5년전보다 더 불행해짐
30대 소득격차가 나는 주된 이유는 여성취업이 소규모 서비스직이 대부분임
그거야 여성이 힘든걸 기피하니
애초에 기회는 있을까?
그 말은 남성,여성 둘다 해당됨
그런거 있자늠 생산공장 직원조건 '남' 군필자우대 /// 커피숍알바 직원조건 '여' 용모단정
그건 사장 마음 "자유(시장의 논리)" 그건 어쩔수 없다봄
예시 들면 남성은 여성 화장실 청소부 하기 힘든 사회적 시선이 있는데 반대로 여성은 남성 화장실 청소부 해도 남성들이 딱히 발작 하지는 않는거 처럼
기회는 있을까? 라고 말한건 위에 저 조건때문에 말한거 남자는 왜 안내데스크에 잘 안세우는가 / 여자는 왜 택배 상하차를 안시키는가
그런것들을 해소하고 싶다면 여경 여군 여소방관 같은 쓸모없는 건 싸그리 일벌백계 해서 여성 스스로 증명해야
기준에서 여성차별을 없애야지
남자와 100% 동일기준 ㄱㄱ
이미 뽑힌 쓸모 없는걸 처리 할수 있어야
나이들면 운전면허갱신 시험보듯이
뽑힌사람에게도 ㄱㄱㄱ하면됨
한국은 면허 갱신 안 보지 않냐
https://youtu.be/iHuDnrpIi9Q
봄 3년마다
75살.... 사실상 저정도 나이면 면허 갱신이 아니라 폐차 아니냐
사실머 제일 깔끔한건 여성도 강제징용 강제징병 하면 시장의 논리라 해도 군필 우대(남성도 제약임)같은 제약을 두진 못할거임 근데 절대 그렇게 할일 없음 그니까 "악깡버"
군필우대 있는이유 일하던애가 저 군대여 하고 사라지니까
ㅋㅋㅋㅋ 그것 역시 강제징용 강제징병 리스크
근데 단순히 나 군대요 하고 빠지는거 방지용이면 여성은 해당 사항 없는데 그게 차별 조건이 된다고?
용모단정은
돼지금지 못생긴애금지임
그러니까 기성세대는 군대갔다옴=철들어옴 이거와 같이 봄
근데 나는 이거는 애기 할 필요도 없는게 사실상 "정상"이라 봐서 특정 성별 차별이라 보기 힘들다봄 남성,여성 둘다 해당되기 때문에 무엇보다 사장이 원하는애 쓴다는데 그게 차별이라고 말하기는 애매함
몸쓰는일 할 수 있는 여성근육녀라던가
안내데스크서서 안내할 꽃미남이라던가 모집공고에 성별제한 있는게 차별이라는거임
남/여 딱 박아놔서 기회조차없음
공기업이면 문제지만 개인 사업자면 어쩔수 없다 봄
현재 취업시장은
몸쓰는일 남자+군필일것 /서비스업 여자+날씬하고외모평타는칠것
근데 이거는 내가 위에 말한거처럼 힘든거 기피 하니까 벌어지는 조건임 어쩔수 없다 봅니다
스트레스 줄이고 행복한삶을 꿈꿔야지