회사에서 실력을 보여줄 때가 있음?

대놓고 한사람 몰아세우면서 꼽주는 경우가 있긴함 니가 뭘잘하냐 이런식으로 자기라인 아니거나 윗선에 할말 다하는 사람들 은근히 나가라는 식으로 그런경우를 종종 봐왔음

굳이 창의력을 발위하는 직업이아닌이상.

부서가 있고

업무 성격이 같은 개별 팀과 팀장 밑에 직원들이 있다면

누가 잘하고 못하고는 티가 남

업무 하나를 2명에게 시켜보더라도 실력은 티가 남

글고 상사 중에

'개별화' 를 잘 하는 사람이 있으면

직원의 개별 업무 장단점을 빠르게 잘 파악해서 또 티가 남

결국 티는 나게 되어있음

비슷한 나이 비슷한 스펙인데, 똑같은 일을 시켜도 깔끔하게 잘해내는 신입이 있는가 하면, 두 번 세 번 손이 가는 신입이 있지요 (나는 이때 진심 편애 안 하는 교사를 존경하게 됐음 ㅋㅋ) 

근데 회사라는 조직이 일 좀 못해도 순하고 성실하면 살아남음, 일 잘하고 자기 주장 강한 애들은 뛰쳐 나가 이직하거나 창업함

회사에서 실력을 보여준다라....

뻔하고 기초적인 것을 어떻게 풀어가느냐로 그 실력이 나오기도 함.

사람을 대하는 법

일의 순서를 정하는 법

하나를 하더라고 확실히 처리하는 법

등등

이게 다 할 수 있어 보여도 그렇지 않음.