홍준표 시장님 구직활동하면서 한국의 문제점을 느꼇는데요

1.한국에 40인 이하인 중소기업이 극심하게 많음 규모의 경제가 안 되기 때문에 처우가 매우매우 개판일 가능성이 높음 생산성 개 병신인것도 이게 큰 몫 하는 듯  중소기업 과보호 떄문인 듯 (일 가정 양립이 어려운 이유도 동일)

2.지방에 여성을 구하는 양질의 일자리가 거의 없음 여성 내 일자리 격차가 매우 심한 이유도 여기에 있는 듯

3. 중소기업 극소규모화 난립의 문제로 고급인력 채용 처우가 개판임 당연히 연구인력의 질과 예산의 효율성이 개판일 수 밖에 없음 연구인력을 학사도 뽑는 중소기업도 있음

4.이게 되게 중요한건데 학교에서 배운 대부분이 쓸모가 없음 산업현장과 교육의 불일치가 극도로 심각함 내 생각인데 졸업자들의 취업정보를 개인신상은 빼고 상세내용 공개해야 한다고 생각함 직업훈련 받은 것도 잘못햇다고 생각 중 후회 중임 취업률이 문제가 아니라 내용이 중요 교육의 비효율성이 매우매우 극심 맞춤형 교육이 전혀 되지 않음 지방의 구인난도 여기에 기인하는 듯

5.중소기업도 다 같지 않음 중소기업도 규모가 좀 있는 강소기업이거나 규모 좀 있는 1차하청이거나 그러면 처우가 나쁘지 않음 그런곳은 경쟁도 개빡셈 

6.한국의 변별력 교육의 문제점임 인적자본의 수준은 높으나 활용을 못 하는 결정적인 이유는 산업에 요구에 부응하는 인적자본이 아니기 때문 맞춤형 교육의 필요성이 절실 

이를 위해서 선결해야하는 건 평생교육, 대학의 취업정보 상세내용을 공개하는 동시에 변별력을 위한 자격증 진입장벽을 세우는 현 자격제도를  산업수요에 맞는 필요성취도를 측정하는 자격증의 권한 완화와 내용개편이 필수(산업수요에 맞게 조금씩 변화하고 있으나 변별력을 위한 불필요한 내용 극심하게 많음)  기득권의 반발이 극심 할 수 있으나 반드시 해야하는 문제

8.. 내 나이가 30살인데 30년동안 배운 것들이 현장에선 별 쓸모가 없다는 걸 느낌 허망함 ㄹㅇ

이 정도 같은데 홍시장님은 어떻게 생각하시나요