요즘 실업난이 심각한데
고용보험 에서 해주는 각종 기술 취득 지원 해주는 방식은 그기술을 배우더라도 취업이 극히 일부입니다
기업이 활성화 되어 자체 연수원을 운영 하면서 고용 하는 방식은 어떨까요
예전에는 몇몇기업이 있었는데 어느한순간 기업내 직원들 특별채용 으로 전환 되어 버렸는뎅
이걸 공개 방식으로 한다면 취업난이 조금은 줄어들지 않을까요..??
요즘 실업난이 심각한데
고용보험 에서 해주는 각종 기술 취득 지원 해주는 방식은 그기술을 배우더라도 취업이 극히 일부입니다
기업이 활성화 되어 자체 연수원을 운영 하면서 고용 하는 방식은 어떨까요
예전에는 몇몇기업이 있었는데 어느한순간 기업내 직원들 특별채용 으로 전환 되어 버렸는뎅
이걸 공개 방식으로 한다면 취업난이 조금은 줄어들지 않을까요..??
공개채용을 원칙으로 해야한다 안그러면 기득권 자녀들의 놀이터가 될것입니다
전재 조건이 악습을 폐지 하기위해 공개 채용이 원칙
특별채용은 기득권 세력의 세습 채용방식이 될수있다 세습 채용방식 방지법을 만들어야 한다. 능력있는자가 채용되어야 하는것은 당연하다
공개 채용이 우선이죠
자리도 그닥 없어요