[펌]해고가 쉬워지면 고용은 는다

신입사원 뽑으면 4년까지는 적자라 합니다. 또한 잘 하는 사람은 정년까지 회사에서 끌고 가려고 하지요. 그러나 그것을 포함해도 저 이미지는 맞는 말로 보입니다. 자신이 잘 하면 경력을 쌓을 수 있고 그러면 해고되더라도 다른 곳에서 적응하기는 쉬워지고 이 같은 성향은 사회의 일반적인 룰이죠. 저 같은 현상이 발생해 고용이 늘면 보다 많은 사람들이 취업할 수 있을 것이라는 것이 고용유연화의 논리입니다.