1. 한국 여성 취업률이 저조한데 이유는 산업구조상 남성위주의 일자리가 대부분임 여성 일자리가 부족함
2. 수출주도형으로 작은 정부를(국가예산기준) 추구해서 여성고용이 많은 공공부문 채용을 매우 적게 함
3.한국 남성 여성 임금격차는 수요와 공급으로 설명 가능함
4.저출산 고령화로 여성 일자리는 노인과 외노자들과도 경쟁해야함
결론은 한국에서 여성이 취업하기 굉장히 어려움
위 내용을 보면 알겠지만 이걸 개선 시킬 방법도 딱히 없어
이게 근본 원인인데 이권이 들어가 있어서 이렇게 솔직하게 이야기 안 해줌
저출산 고령화면 선생을 뽑겠냐 앞으로 더욱 안 뽑을거임
그럼 고령사회에 맞는 전공이 중요 그래서 의대,치대,간호대 가라는 이야기
현실에 맞춰야함
나도 공부안했으면 뭐 먹고 살았을까 아찔함;;; 전문직 아닌 친구들은 다 집에서 놀고 있음
이런 구조적인 문제에 대한 이야기는 전혀 안 하고 여성이 차별받는다만 나옴 황당함
구조적인걸 생각해보면 여자는 공부를 못하고, 학벌이 좋지 않으면 장기적으로 일하기 힘듦 ㅜㅠ
이건 어쩔 수 없음 옳다는 게 아니라 바꿀 수가 없다는 이야기 사회에 맞춰서 내가 할 수 있는 최선을 다하는 수 밖에..