사장청꿈이들에게 묻고 싶다

여기 사업체 운영하는 청꿈이들 많은거 같아서...

사장이 운영.관리에 대해 잘 몰라

그거에 대해 직원이 피드백해주고 조언해주는거

에 대해 어떻게 생각해??

물론 사장입장에선 자존심 상할수도 있어

근데 미래가 불보듯 뻔한데 직원의 피드백을 받고

감정에 치우쳐 무시한다면???

내가 하는 직업군이 이직률이 높은편이야

근데 이번이 5번째인데 그 전 4번 전부 난 미래가

보여 손절치고 이직했거든 물론 잘못된 방향에

대해 이야기 해줬지. 결국은 문 닫거나 사업이

잘되질 않아

사업주인 청꿈이들은 어때???