1.한국에 40인 이하인 중소기업이 극심하게 많음 규모의 경제가 안 되기 때문에 처우가 매우매우 개판일 가능성이 높음 생산성 개 병신인것도 이게 큰 몫 하는 듯 중소기업 과보호 떄문인 듯 (일 가정 양립이 어려운 이유도 동일)
2.지방에 여성을 구하는 양질의 일자리가 거의 없음 여성 내 일자리 격차가 매우 심한 이유도 여기에 있는 듯
3. 중소기업 극소규모화 난립의 문제로 고급인력 채용 처우가 개판임 당연히 연구인력의 질과 예산의 효율성이 개판일 수 밖에 없음 연구인력을 학사도 뽑는 중소기업도 있음
4.이게 되게 중요한건데 학교에서 배운 대부분이 쓸모가 없음 산업현장과 교육의 불일치가 극도로 심각함 내 생각인데 졸업자들의 취업정보를 개인신상은 빼고 상세내용 공개해야 한다고 생각함 직업훈련 받은 것도 잘못햇다고 생각 중 후회 중임 취업률이 문제가 아니라 내용이 중요 교육의 비효율성이 매우매우 극심 지방의 구인난도 여기에 기인하는 듯
5.중소기업도 다 같지 않음 중소기업도 규모가 좀 있는 강소기업이거나 규모 좀 있는 1차하청이거나 그러면 처우가 나쁘지 않음 그런곳은 경쟁도 개빡셈
6. 내 나이가 30살인데 30년동안 배운 것들이 현장에선 별 쓸모가 없다는 걸 느낌 허망함 ㄹㅇ
서울 공화국도 저출산에 한몫하기는 할듯