한국의 근본사회문제 여러사람에게 물어보고 결론내린 점

1.정규직의 과보호를 완화해야 함 정규직의 해고가 매우 어렵기 때문에 기업들이 여력이 잇음에도 뽑지를 않음

2.기업 규모에 따른 격차가 너무 큼 같은 역량을 가지고 있어도 작은규모에 간 순간 격차가 하늘과 땅차이임 인생이 바뀌는 수준(모든부분을 의미 돈뿐이 아닌 발전가능성 생각등등) 규제개혁이 필요함

3.쉬운해고가 되면 인력을 노동수요에 맞춤 재교육 하는데 신경을 많이 써야 함 

4.교육이 가장 심각 교육이 수요자 중심이 아닌 공급자 중심의 폐쇄적인 구조로 낭비가 매우매우 심각 수요자 중심 노동수요에 맞는 수준별 맞춤형 교육과 시험을 쳐서 노동수요에 필요한 상위교육을 받을 수 있는 진짜 필요한 역량이 있냐 없냐로 진학(초,중,고,대 모두 포함)를 결정하게 해야함 

이 글은 개인생각이 아니라 여러사람에게 물어본 핵심원인임