공무원 쪽에 여성 우대를 할 이유가 있나요

 단순히 남녀 성비를 억지로 맞출 필요 없이 실력으로 뽑으면 되지 않을까 해서 공무원 승진이나 인사 이동의 기준이 어떤지 여쭤보고자 합니다. 굳이 할당보다는 실력으로 뽑으면 되지 않을까에 대한 이야기가 많이 있는 거 같습니다. 승진은 남녀 비율을 떠나 더 능력 있는 사람이 되어야 합니다. 

 단순히 전체 공무원의 비율로는 5대 5로 이미 맞춰져 있는 상황이고, 저 같은 경우는 여성은 퇴근하고,, 남성만 보통 숙직하고 있는 경우가 많은 공무원의 현실 상황에서 남녀 모두 숙직을 하도록 한다던지, 기피직을 남녀 모두가 하는 그런 것에 대한 성 평등은 옳다고 생각합니다. 이제 가사일도 남녀가 모두 함께하는 세상이고요. 그렇기에 여성 우대의 기준을 좀 더 철저히 하거나 재고하는 게 옳지 않은가 생각합니다. 이것이 진정한 휴머니즘이라고 생각하고 있습니다