직원 짜르고 싶은데 그동안 힘들었어요......... 이제 너무 좋네요

내가 작은 회사를 운영하는데

현재 직원이 6명이야..

그런데 대다수는 직원들은 열심히 하는데

한 직원은 남들처럼 열심히 하는것도 아니면

이런 저런 불만과 불평만 이야기하는 직원이 1명이 있어요

그런 그 직원에게 서로 안맞은것 같은데.. 여기서 정리를 하자고 했어

그런데... 그 놈이 뜬금없이 노동청에 신고하겠다고 하는것이야

난 열심히 했는데.. 이렇게 해고를 하는것은 부당해고라고

예전에는 모르지만 지금은 직원을 사장이 무조껀 맘대로 짜르면 그것은 깜빵갈수 있는 범죄입니다

라고 하면서 협박을 하는것이야

이게 무슨 개 같은 일이냐..... 너가 성실하게 근무하지 않아서 짜른데... 그것이 무슨 말이냐??

그 친구왈.... 내가 성실하게 근무하지 않은 증거가 있나요? 

나 다른 사람과 같이 출근했고.. 남들 퇴근할때 퇴근했는데.......... 내가 무슨 성실하지 않은것이냐??

넌 출근시간 퇴근 시간이 아니고 넌 출근해서도 커피먹으로 담배피러 화장실 가는것으로.....

다른 사람보다 많이 사무실을 이탈했지만 그것보다 더 중요한것은

넌 일을 제대로 하지 않잖아... 그냥 출근도장 퇴근 도장만 찍으면 열심히 하는 것이냐?

회사에서 너가 맡은 것을 해결해야지?

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이런 쓰레기를 좌빨정권때문에 짜를수가 없었어

그런데.. 윤석열 대통령님이 이번에 노동개혁을 이루었어

1) 주 69시간 일할수 있다 ( 사장이 직원에게 요구할수 있다)

2) 24시간 근무를 2일간 ( 48시간) 가능하다

3) 다만 4시간에 30분 휴식을 주고 야간은 추가 수당(야간수당)을 지급해야한다

그동안 짜증난 그놈 4시간에 30분 휴식주고.. 당연히 야근 수당 지급하면서

48시간 혼자 근무하라고 하면 ............. 그놈이 버틸까?

이 새끼 짤라야하는데.. 그동안 이런 저런 법때문에 못했는데

일주일에 2번씩 48시간 뺑뺑이 돌리면 이것은 불법이 아니잖아

그놈이 그래도 계속 버틸까???