요즘 MZ세대들이 원하는 회사 복지라는데...

딴건 모르겠고 수습기간 보상 천만원이요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근무시간 적은 걸 원할 수도 있지

근데 적게 근무하는 사람들은 자기 월급 적어도 불만을 가지면 안됨

편하고 적게 일하면서 돈 많이 벌길 원하면 양심이 없는거임

전국의 모든 회사 사장님들은 양심 없는 직원들이랑 같이 일하기 싫어함

자기가 원하는 대로 편하게 일하고 싶으면 그 만큼 능력을 보여주든가

저만큼 본인이 생산하는지를 고민해봐야지

아침&점심 제공은 사내식당이 있는 큰 회사들(24시간 교대근무로 로테이션 돌리는 곳들이면 가능은 할꺼고)

점심 시간 2시간 ... 2시간까지는 모르겠고 제일 많이 주는데가 1시간 30분 일텐데

낮잠시간? 도입할 수는있지 대신에 그 낮잠시간 제도를 도입하면 그만큼 근무시간이 추가된다는 점

연차 무제한? 그냥 평생 연차만 쓸꺼면 그냥 회사를 안다니면 되는거고

겨울&여름방학? 회사는 학교가 아닌데?

1일 1음료 제공? 흠.. 1일 1음료까진 아니더라도 여름에 중소기업들중에 직원들 챙겨주는곳들은 2~3일에 한번씩 아이스크림 챙겨주는곳들 있음

야근 금지 법이라.... 그럼 본인은 야근수당을 포기한다는거군. 당장 일거리가 밀려있다면? 집에 가져가서 하려는가?

주 4일근무? 덴마크월드가 나불거리고 있는거고

한달유급 휴가? 그럴꺼면 그냥 생산직 가셔서 어디 다리 하나 다치셔서 산업재해 판정 받으면됨

그럼 법적으로 그 회사에서는 이 직원 매달 월급 계속 줘야하는 의무가 있음. (참고로 이 직원은 회사를 안다녀도)

수습기간 종료시 보상금 천만원? 수습기간이 왜있는건지 다시 한번 생각해보자

그저 한 숨 밖에 안나오네요

잡코리아에서 사람들이 원하는 걸 뭉뚱그린 거 같은데 저걸 다 해달라고는….

어이가 없다

딴건 모르겠고 1일 1음료는 해줄수도 있는거같음

연차 무제한?

남의 회사 망치지 말고 

계속 연차 상태로 지내라

무리

100프로 직장 한번도 안다녀본 잼민이들이 쓴글

어이가 없네

저정도면 놀고먹겠다는거지

교육을 어떻게 받았길래 저런 같잖은 발상을하누

저런회사는 대한민국에 존재하지가 않습니당 ㅠ. 공장 생산직 기준으로도 아직도 쌍팔년도식 욕설과 막말이 존재합니당... 2022년인데도 말이죠 하하.. 저기어디 아이티기업이나 카카오나 그런데 조차도 저 기준에 해당되는게 없을듯 싶습니다.

mz mz 뭔놈의 mz야 저런식의 복지는 어느세대로라도 원하는 사람들 있있을텐데

mz세대가 워라밸등 더 중시하는건 맞지만

그건 세대가 지날수록 똑같은 현상아닌가?

그리고 저걸 다 mz세대라고 불리우는 세대들의 의견인양 떠벌리는거 웃기네

mz세대에서도 저정도도 절대다수는 아닐거라고 보는데

애초에 mz세대 자체가 현 기성세대 입맛대로 나눈거라 공감도 안가고

헐 뭐냐