젊은층 취업 문제

시험을 보는 것은 당연한데...

어학은 기본이고...

ncs인지 그거 보는데...

시험문제를 보니 잔머리...센스...임기응변... 요런 뉘앙스 문제더라 이거에요...

솔직히 말해서 어떤 것이 인재발굴하는데 좋은 것인지는 모르겠지만

사람마다 차이가 있는데 인재라로 하는 것이 ncs를 통과했다고 인재라 할 수 없고

통과하지 못했다고 인재라 할 수 없죠...

청년님들 여러분이 생각하는 좋은 시험 방법은 없나요???

아니면 대학 졸업능력 시험을 국가에서 시행하고 합격하면 졸업장을 주고

기업이나 공무원 공기업에서는 면접하고 기술 또는 구술시험을 보고 취업시킨다 이건 어떨지요?

평생 공부고 어차피 회사입사해도 능력을 발휘하기 위해 각자 공부하니까...

어떨지 싶습니다... 능력 없음 짤리는거구...