여성과 고령자 인력을 활용 할 뾰족한 대책이 없다는 게 문제같음

정년연장 못 하는 것도 고령자의 생산성이 떨어지기 때문인데 이건 노화로 인해 어쩔 수 없음

여성과 고령인력 채용을 기피하는 이유는 아무래도 경험에 의한 편견이 작용함(낙인효과)

여기서 무능해서 그렇다는 이분법 ㄴㄴ 전체집단으로 보면 능력차이지만 개개인별로 보면 좀 다름 

여성 고령인력 채용 인센티브를 현재도 주고 있는데 채용 기피함

그래서 나온 게 고령자 복지축소 일정나이 되면 안락사 가스라이팅법인가...