아무것도 모르는 젊은 애 데려놓으면 당연히 생산성 없지
몇개월이라도 경력 쌓은 젊은애가 훨씬 생산성 높다는 이야기임
이건 노화의 문제라서 어쩔 수 없음
이게 개 쓸모없는 논의인 이유는 나이는 취사선택이 안됨. 그리고 각 기업의 채용자들은 너보다 더 잘알고있음
그러니까 내 말은 정규직 고용보호를 완화하는 게 필요하다는 말임 생산성 좋은 청년으로 바꿔서 생산성 올려야된다는 뜻
그건 기업이 알아서 할일이고 정부는 절대 규제를 풀리가 없음. 안푸는게 표가 더되거든
ㅇㅇ 맞음 규제반발이 심해서
논의해봐야 쓸데없다는 이야기임 반대가 아니고 어차피 이나라는 변하지않음. 뒤지기전까지
그럼 망하는거지 뭐 ㅋㅋ
요즘은 50대도 젊은 축에 속함 ㅋ
그게 재앙임
이게 개 쓸모없는 논의인 이유는 나이는 취사선택이 안됨. 그리고 각 기업의 채용자들은 너보다 더 잘알고있음
그러니까 내 말은 정규직 고용보호를 완화하는 게 필요하다는 말임 생산성 좋은 청년으로 바꿔서 생산성 올려야된다는 뜻
그건 기업이 알아서 할일이고 정부는 절대 규제를 풀리가 없음. 안푸는게 표가 더되거든
ㅇㅇ 맞음 규제반발이 심해서
논의해봐야 쓸데없다는 이야기임 반대가 아니고 어차피 이나라는 변하지않음. 뒤지기전까지
그럼 망하는거지 뭐 ㅋㅋ
요즘은 50대도 젊은 축에 속함 ㅋ
그게 재앙임