이럼 연차 3일을 날려야할거 같은데
이건 뭐 6월까지 쉬는 날은 없겠구만 사실상
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주69시간 되면 쉬는날이 아니라 과로사 걱정하셔야할듯요 ㅋㅋ
과로사는 뭐 지금 일 각 보니까 조만간 이미 그리 될거 같아서 덤덤한데
주 69시간 바로 적용되지는 않을듯
우리는 주 40시간에 정해진 사례 목표치가 있는데
이러면 대대적으로 변동을 해야해서
아마 다음년에 적용될 느낌(물론 그때면 이직 하겠지만)
일부직종은 근로시간 제한 없앤다는 말도 있던데요 ㅋㅋ
질문 있어요 사람들은 왜 편가르기를 할까요 또 사람들은 왜 편 갈라서 우리편은 다 좋아 우리편 아니면 다 싫어 할까요 본능인가요?
음 생각을 해본적은 없는데
살아온 성장과정, 부모, 교육과정 및 전공 등등 다 다른 상황이다보니 각자만의 특정 주제에 대한 뚜렷한 가치관이 있을테고, 또 자신이 속한 그 집단이나 '편'이 주는 독특한 소속감으로 인한 헌신 과정 등 수많은 요인들의 영향 때문이라 생각하는데, 자기만의 인지편향으로 인한 결과일수도 있고
아니면 인터넷에 치면 나오는 '편향'에 관한 책인데
https://www.unipress.co.kr/news/articleView.html?idxno=5665
이거 보는거 어떰(응용심리학자인 스타노비치라는 사람이 '편향'과 관련되어 쓴 책)
답변 감사합니다
윤씨가 69시간으로 바꾼다 함 과로사 많이 나올듯
내가 지금 주 40시간에 연 48사례인데
그럼 대체 몇 사례를 ㅅㅂ....
연차가 바로 생기드나?
오잉?내년에 생길껀데😎🤩
그 근로기준법에 1년 미만도 가능은 한다고 들었음
아마 1년이 넘으면 15일인데
그 이전에는 1달에 1일인걸로 알고 있음
어느정도 채워야할끼다
그래도 한번물어봐
일년 안되어 쉬다가
괜히 돈빼고 주면어쩔🙊🤧
연수도 근무에 포함될끼다
그리고 다포함시키주는데
물어봐리 연수 세미나 워크샵전부
포함이다 원래😎🤩
한번 사수한테 물어봐야겠당 ㅇㅇ
주69시간 되면 쉬는날이 아니라 과로사 걱정하셔야할듯요 ㅋㅋ
과로사는 뭐 지금 일 각 보니까 조만간 이미 그리 될거 같아서 덤덤한데
주 69시간 바로 적용되지는 않을듯
우리는 주 40시간에 정해진 사례 목표치가 있는데
이러면 대대적으로 변동을 해야해서
아마 다음년에 적용될 느낌(물론 그때면 이직 하겠지만)
일부직종은 근로시간 제한 없앤다는 말도 있던데요 ㅋㅋ
질문 있어요 사람들은 왜 편가르기를 할까요 또 사람들은 왜 편 갈라서 우리편은 다 좋아 우리편 아니면 다 싫어 할까요 본능인가요?
음 생각을 해본적은 없는데
살아온 성장과정, 부모, 교육과정 및 전공 등등 다 다른 상황이다보니 각자만의 특정 주제에 대한 뚜렷한 가치관이 있을테고, 또 자신이 속한 그 집단이나 '편'이 주는 독특한 소속감으로 인한 헌신 과정 등 수많은 요인들의 영향 때문이라 생각하는데, 자기만의 인지편향으로 인한 결과일수도 있고
아니면 인터넷에 치면 나오는 '편향'에 관한 책인데
https://www.unipress.co.kr/news/articleView.html?idxno=5665
이거 보는거 어떰(응용심리학자인 스타노비치라는 사람이 '편향'과 관련되어 쓴 책)
답변 감사합니다
윤씨가 69시간으로 바꾼다 함 과로사 많이 나올듯
내가 지금 주 40시간에 연 48사례인데
그럼 대체 몇 사례를 ㅅㅂ....
연차가 바로 생기드나?
오잉?내년에 생길껀데😎🤩
그 근로기준법에 1년 미만도 가능은 한다고 들었음
아마 1년이 넘으면 15일인데
그 이전에는 1달에 1일인걸로 알고 있음
어느정도 채워야할끼다
그래도 한번물어봐
일년 안되어 쉬다가
괜히 돈빼고 주면어쩔🙊🤧
연수도 근무에 포함될끼다
그리고 다포함시키주는데
물어봐리 연수 세미나 워크샵전부
포함이다 원래😎🤩
한번 사수한테 물어봐야겠당 ㅇㅇ