근로시간 유연제의 핵심은 이거지

근로계약서에 기재된 업무시간 이외의 근무를

'사전 협의'가능한지, 

근로자가 거부할 수 있는지.

(거부할 경우 불이익이 없는지에 대한 이야기도 있지만, 내 입장은 마지막에)

칼을 사측이 쥐고 있으면

내 전체 시간을 회사가 컨트롤할 수 있게 내어준다는건데

난 그렇게는 못 삼...

하지만 회사에 몰두하지 않는다는 이유로

인사나 성과급 평가에서 불이익 주는건 받아들일 수 있음

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이정도면 합리적이지 않음? 아닌가? ㅋ