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내 생각에 이러면 뭔가 출산률 팍팍 오를듯

무야의경지에오를겁니다홍홍홍홍홍

사교육비 그거 상대평가 아니고 

절대평가로 바꾸면 됨 


그리고 문과는 국어 영어 사탐 심화, 

이과는 수학 과탐 심화 이렇게 가면됨 


 그리고 개딸금지 페미니즘 금지 반페미금지 하고

 휴머니즘과 패밀리즘으로 가면됨 


그리고 출산휴가나 육아휴직을 

재택근무로 대체하고 회사가 사내에 

베이비시팅을 할수있는 시설을 마련하면 

회사에 지원금 및 세제혜택 팍팍 밀어주고 

돌보미 바우처 확대하면됨 


 첫 결혼에 골인한 신혼부부 

공공임대주택 지원하고 결혼 10년차 까지 

이혼안하면 각 500만원씩! 

20년차까지 이혼안하면 각 1000만원씩! 주고 


출산을 앞둔 신혼부부 10개월중 임신한지 3개월만되어도 출산 직전까지 

매월 100만원 지원하고 아이 1명 출산할때마다 출산 축하금으로 300만원! 

 아이가 8살학교 입학할때까지 매월 양육보조금으로 부부에게 각 150만원씩 300만원! 


 8살 아이가 초등학교에 첫입학하면 축하금 80만원! 

우리아이 학자금 바우처 만들어서 

매월 학용품 및 교통비 지원하고 

사교육비 20% 국비로 지원하면됨 


거기다가 우리 학생들 친구들이랑 맛있는거 

사먹고 여가활동하라고 

각종 기업에 제휴할인 혜택 넣어주면 됨 



 국민청년장학바우처 만들어서 가난하든 부유하든 

대한민국의 20세~39세 청년이라면 대학교 등록금 소득 백분위로 차등지원해주는 바우처 만들어서 

모두가 공평하게 대학 다닐수있게 등록금 지원해주고 

첫취업시 면접비 지원 , 의복비 지원, 기타경비 지원 해주면 됨 


 그러면 출산률 팍팍 오를거같다 ㅇㅇ


아, 참고로 이러면 예산이 많이 필요해서 제원마련이 문제다 라고 할수있는데


그건 경기부양정책을 잘 마련해서

소상공인부터 대기업까지 모두 잘먹고 

잘살수있게 최대한 시너지를 끌어내는 쪽으로 하면서 세금으로 메꿔서 기업이 많이 번 만큼 복지혜택으로 보상받게 만들면 됨 ㅇㅇ

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